关于切实做好南京农业大学2013年毕业生就业工作的通知

各学院、各单位：

党的十八大明确提出，努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，突出做好高校毕业生等重点群体就业工作。2013年，我校毕业生达到6458人，其中研究生2364人，本科生4094人，总人数比2012年增长6.20%，就业工作任务依然艰巨。为进一步做好2013年我校毕业生就业工作，根据《教育部关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学[2012]11号）、《江苏省人力资源和社会保障厅 省教育厅关于做好2013年全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》（苏人社发[2013]76号）精神以及杜玉波副部长在2013年全国普通高等学校毕业生就业工作网络视频会议和2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上的讲话精神，结合我校实际情况，现就有关事项通知如下：

一、继续把毕业生就业工作摆在突出重要位置

做好毕业生就业工作，是推动学校内涵式发展、提升整体教育质量的一项突出重要工作。各学院要深入学习贯彻党的十八大精神，充分认识促进毕业生就业的重大意义，进一步增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，继续把促进毕业生就业摆在当前就业工作的首位，纳入学院就业工作总体规划和工作考核内容，保证毕业生就业工作人员、经费、场地到位，切实加强组织领导，创新办法措施，着力拓宽就业渠道、强化就业服务、加大宣传指导，全力以赴做好2013年我校毕业生就业工作，确保实现江苏省对2013届毕业生的就业工作目标，努力实现更加充分、更高质量的就业。

二、努力促进我校毕业生多形式多渠道就业

学校就业工作部门和各学院要以学生工作“三大战略”为指导，加强宣传教育和引导，充分调动各类学生就业主体性和积极性。要通过召开毕业班就业形势分析会、就业动员大会、师生座谈会等，加强对毕业生的宣传教育。要引导毕业生转变就业观念、调整就业预期，多渠道多形式主动就业。

（一）鼓励毕业生面向基层就业。引导毕业生去基层就业是解决当前毕业生就业结构性矛盾、实现毕业生充分就业的有效途径。各学院和各部门要继续宣传组织好“一村一社区一名大学生”工程、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务苏北计划”、“选派优秀大学毕业生到农村学校任教”、“5000个基层公共服务公益性岗位开发计划”等国家或地方基层就业项目，做好各类项目之间的政策衔接，并严格按规定落实学费补偿和助学贷款代偿等政策。学校和学院可以采取灵活多样的方式，例如政策咨询会、典型人物报告会、优秀事迹展览、主题研讨会、影片观摩和社会实践等活动，加强宣传引导。各学院在实施宣传的过程中要结合当前形势和就业政策，引导毕业生调整就业预期，转变就业观念，学校和学院要积极、及时关注到基层就业毕业生的后续工作、成长和发展情况。

（二）鼓励毕业生到中小微企业就业。今年各级部门出台相关文件，全面落实中小微企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等扶持政策，鼓励充分发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业的重要作用。例如，符合标准的小微企业新招用高校毕业生并组织开展岗前培训的，按照规定给予培训补贴；当年新招用毕业年度，高校毕业生签订一年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，对企业缴纳的社会保险费给予一年全额补贴等。要与地方公共就业和人才服务机构积极对接，为到中小微企业就业的毕业生做好人事代理、档案保管、社会保险办理、权益保障等服务，学校和学院要积极支持，宣传引导毕业生到合适的中小微企业就业发展。

（三）鼓励毕业生自主创业。要以“教育教学一体化”的创新创业教育理念为指导，继续探索“项目参与式”创业教育模式，并通过“课程体系模块化、创业项目系统化和成功项目实体化”的创业工作实施体系，不断探索具有我校特色的大学生创业教育工作之路，提升我校作为大学生创业教育示范校的建设工作水平。要不断完善我校创业指导服务工作，加强组织、师资建设，完善创业教育课程体系建设，加强学生创业创新意识教育；要积极支持和举办创业讲座、创业大赛、创业社团活动等，以丰富系统的创业项目体系建设培养学生创业能力，提高学生的创新素质。学校要积极整合资源，建立创业实习以及孵化基地，积极对接各级大学生创业园、创业示范基地、创业实践及孵化基地，为大学生创业提供师资、场地、资金等各方面的支持，为大学生提供创业实践孵化服务，提高创业成功率。对有创业意愿的毕业生，要支持鼓励，组织其参加创业培训和创业实训，提高创业能力。

（四）鼓励毕业生入伍服义务兵役。要在校园中营造参军报国、履行义务的良好氛围，继续做好毕业生入伍服义务兵役的征集工作。学校要加强与兵役系统的密切配合，及早启动2013年高校毕业生入伍预征宣传组织工作，要将国家和地方对高校毕业生应征入伍服义务兵役的优惠政策及早传达到每名应届毕业生。

三、切实做好毕业生就业援助工作

（一）有效帮扶困难毕业生就业。学校就业工作部门和各学院要按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，设立专项经费和帮扶项目，强化分类指导与培训。各学院要认真摸清家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生以及其他有特殊困难毕业生群体底数，及时掌握其求职动态，建立完善《南京农业大学就业困难特殊群体毕业生就业信息库》，建立“一对一”帮扶机制，实施动态管理服务。通过分类指导、技能培训、心理咨询、求职补贴等方式开展就业帮扶工作，并积极组织推荐就业困难群体学生参加“江苏省2013年困难家庭大学生就业援助计划”等各类就业援助项目。

（二）大力推进毕业生就业实习计划。各学院要结合学生教学实习基地的建设，加强与企业合作，进一步扩大就业创业实习基地的数量，优化基地结构，加强基地内涵建设，形成一批高质量的示范基地。以基地建设为依托，不断完善我校毕业生就业实习规章制度，构建就业实习长效机制，推进就业实习计划的实施。要加大我校实习岗位中技术岗、管理岗的开发力度，通过学校相关部门收集、教职工推荐，不断发布岗位信息，推荐更多毕业生到企业实习实训，帮助其积累实际工作经验，提高毕业生就业的针对性和有效性。

(三)认真做好毕业生就业统计与跟踪服务工作。学校就业工作部门以及各学院要加强和完善毕业生就业情况实时统计汇报制度。学校毕业生就业工作部门应随时掌握毕业生就业进展和就业状况，做好就业数据的统计和分析工作，定期公布就业情况，为学校就业工作决策提出合理建议。各学院要准确掌握每位毕业生的就业状况，特别关注尚未落实就业单位的毕业生，专人负责与他们定期联系，督促帮助他们尽早落实就业单位。学校及各学院要高度重视毕业生就业跟踪随访工作。在毕业生离校后的半年内要与暂未就业的毕业生继续保持联系，给予关心帮助，及时了解和掌握毕业生的就业进展情况，并尽可能为毕业生提供就业信息和就业指导援助。

四、加大毕业生就业市场开拓力度

（一）积极开展毕业生就业重点市场走访工作。学校就业主管部门要对现有用人单位信息库进行系统梳理，在此基础上，采取措施、出台政策，积极组织走访重点省、市、区县人才市场和劳动力市场以及重点单位，积极挖掘源自新兴产业的就业机会，不断拓展我校用人单位信息库。同时了解我校毕业生就业质量和用人单位对我校毕业生的综合满意度，及时做好毕业生就业市场反馈。要对接地方人力资源机构、行业协会等，推动开展行业、区域专场招聘进校园，从而不断巩固和开拓我校毕业生的就业市场。

（二）大力开展多元化校园招聘活动。学校相关部门和各学院要充分利用行业、校友等资源，积极开拓毕业生就业渠道、收集就业信息，开展“大中小型”结合、“综合招聘、学科专场、区域专场” 结合的多元化校园招聘活动，努力做到“每周都有企业进校招聘，每月有小型招聘会，每学期有中型专场招聘会，每年有大型招聘会”，使进校招聘用人单位数量、招聘会场次以及岗位需求和岗位质量都能进一步提高。

五、不断加强就业信息平台建设

要着力做好校院两级就业信息网络平台建设，加强在毕业生和用人单位中的宣传，提升就业信息收集效率，不断完善和丰富学校及学院毕业生用人单位信息库，为学生提供多渠道有效就业信息。学校要积极对接各级毕业生就业服务机构、公共就业和人才服务机构相关网络平台，广泛收集适合我校毕业生就业的岗位信息。学校和学院要及时收集汇总来自外部的网络招聘、专场招聘、供求洽谈会和用人单位进校园等各类就业市场信息，发挥网络服务及时、高效、便捷的优势，降低高校毕业生求职成本。学校和学院要加强就业信息宣传和发布网络的立体化建设，充分发挥我校毕业生就业信息网、毕业生就业信息橱窗、招聘信息发布户外电子大屏和毕业生就业短信平台等的作用，为毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息。

六、进一步提升就业指导工作水平

（一）加强就业创业指导课程体系建设。学校要加快推进就业指导课程改革建设，深化全程化就业指导工作。要积极建设就业与创业指导课程模块化方案，扎实组织试行实施，并及时反馈调整、不断完善，促进我校就业创业指导课程模块化教学体系建设深入推进，努力为我校学生提供更加专业、更有针对性、实效性的就业创业教育和指导。

（二）系统开展就业创业指导活动。学校和学院要精心策划，组织开展竞赛、讲座、沙龙、文化节等内容丰富、形式多样的自主就业创业指导活动，营造良好氛围，努力提升毕业生就业能力。要加强对毕业生的心理疏导，通过谈话、职业分析、心理辅导等工作，帮助毕业生坚定信心，以积极心态面对就业。要积极支持和引进各级人力资源公共服务机构组织的就业创业指导公益活动，帮助引导我校毕业生立足基层、立足岗位成长成才。学校和学院要积极了解当前国家、社会的职业培训政策、培训信息，帮助学生根据市场需求和自身专业特点，选择参加认可度和含金量高的职业技能项目培训和技能鉴定，提高毕业生的职业技能水平。

（三）加强就业创业指导师资队伍建设。学校要加快推进成立就业创业指导教学研究专门机构，推进就业创业指导专职教师纳入专业技术岗位系列，提升整体就业创业指导教师队伍的专业化水平。要加强我校就业指导师资队伍建设，实行专兼职结合、分层次培养的建设机制。学校加强对专职就业创业指导人员的培训培养力度，支持其向专家化、专业化发展；学校积极支持兼职就业创业指导人员参加相关业务培训和研修活动，加大对有志于长期从事就业创业指导工作的一线辅导员和班主任的业务培训力度，提高其就业指导能力。要提高就业创业指导与专业课程教育的结合度，让更多的专业教师承担起对学生就创业指导的责任，充分发挥导师在研究生职业发展教育和就业指导中的重要作用。

七、加强毕业生就业宣传教育工作

学校和各学院要高度重视就业宣传工作，要加强正面宣传和引导，通过报刊、广播、电视、网络等媒体，积极宣传我校的专业设置、毕业生生源情况、就业工作取得的成效和毕业生到基层就业、自主创业的先进典型，营造良好的毕业生就业工作氛围。学校就业工作部门和各学院要坚决贯彻“稳定是硬任务，是第一责任”的工作要求，落实工作责任，制定工作预案，及时掌握毕业生就业思想动态，妥善化解潜在矛盾；要注意防范招聘欺诈和传销陷阱，及时妥善处置突发事件。

八、加强毕业生就业工作考核机制建设

为有效促进学生就业工作水平的不断提升，充分调动全校各学院就业工作的积极性和主动性，建立健全学生就业指导服务体系，努力实现毕业生最大限度的充分就业。学校就业工作部门要加强对学院就业工作的考核和督促，及时了解和掌握各学院毕业生就业工作的开展情况，要始终坚持把学院的毕业生就业工作作为学院工作的一项重要指标进行考核。对就业工作表现突出的单位和个人学校要给予表彰和奖励，凡就业率低于学校平均就业率的学院，年终考核不得评为优秀。要建立健全招生、教学与就业相挂钩的制度，对初次就业率低于全校平均就业率的专业，要减少招生、控制招生或调减增幅；对初次就业率连续三年位于全校后3位的专业，原则上要停止招生。要积极探索高质量就业的考核评价体系，在评价各学院毕业生就业工作时，要将考核就业率和就业质量、将“能就业”和“就好业”有机结合起来。

2013年是我校全面推进1235发展战略、提高教育质量、加快建设世界一流农业大学的教学年，做好毕业生就业工作，促进毕业生充分就业、高质量就业的任务十分繁重、意义十分重大。各学院要结合实际，进一步完善相关措施，明确任务目标和分工要求，加强推进、狠抓落实，全力以赴做好我校2013年毕业生就业工作。